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Au service des employeurs de moins de 50 salariés.
Mens sana in corporo sano. A elle seule cette maxime présente l’importance d’un corps bien portant doublé d’un esprit aiguisé. L’un semble ainsi naturellement découler de l’autre.
Cette maxime ancienne est plus vraie que jamais alors que nous sommes exposés à une pression et un stress important. Il est plus que jamais crucial d’apporter une réponse préventive aux différentes atteintes que notre santé mentale peut subir au quotidien.
Pourtant, depuis 2019, la France est le 3ème pays d'Europe où les salariés sont le plus stressés.
Un triste record déjà établi avant la crise de la Covid 19, avec 1 employé sur 5 se disant quotidiennement stressé au travail selon un rapport de l'ADP.
Il est fondamental de ne pas négliger les conséquences que peuvent générer le stress. En effet, selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), le stress lié au travail est la deuxième cause de comorbidité dans le monde.
En France, on estime que les troubles mentaux tels que la dépression et l’anxiété sont responsables de près d’un jour d’arrêt sur deux.
Ces données montrent de manière évidente l'importance du coût humain que font peser les troubles mentaux au travail. Dès lors, que pouvons nous faire afin d'améliorer notre santé mentale au travail ?
Cet article est le premier d'une mini-série dédiée à la santé mentale.
L’APRT et ses conseillers vous accompagnent dans l’identification des sources éventuelles de troubles mentaux au travail. Une fois ces risques identifiés nous serons à même de vous proposer un catalogue d’actions préventives à appliquer dans votre entreprise.
